Jedes Training wird anforderungsspezifisch und zielgruppengerecht konzipiert. Der Schwerpunkt liegt auf kreativen und partizipativen Methoden, die eine dynamische und mehrdimensionale Verarbeitung der Inhalte ermöglichen. Mithilfe von Rollenspielen, Fallanalysen und Skulpturarbeiten werden die Themen der Teilnehmenden praxisnah bearbeitet. Ihre Impulse, Anregungen und Nachfragen werden prozessorientiert in das Training aufgenommen und sorgen für eine interaktive und flexible Gestaltung der Inhalte. Wissen wird lebendig und Kompetenzen nutzbar.

Nach Anfrage können auch Trainingskonzepte und Materialien entwickelt werden, deren Durchführung Ihre internen Dienstleister übernehmen.

Beispiele für Themen:

• Kommunikation
• Nähe und Distanz in professionellen Beziehungen
• Konfliktmanagement
• Stress und Belastung
• Machtbeziehungen
• Umgang mit Aggression
• Interkulturelle Kompetenz